Union Générale des Fédérations de Fonctionnaires

Répression antisyndicale Inacceptable ! L'acharnement en direction de nos camarades de Roanne continue

André — 2013-05-24T08:11:23Z

Ce matin, 23 mai 2013, à 6h30 la police a arrêté : Christel, Christian, Didier, Jean-Paul et Gérald à leur domicile, suite à leur refus de se soumettre au prélèvement ADN. Leurs appartements ont été fouillés. Cette attitude est révoltante et intolérable. Leurs familles sont très choquées par cette intervention musclée et humiliante.

- Droits et libertés

Les 5 de Roanne : Criminalisation inacceptable

André — 2013-05-24T08:09:58Z

La CGT et ses Fédérations Santé Action Sociale et Travailleurs de l'État dénoncent avec fermeté les « attaques » envers les militants, attaques qui criminalisent l'action syndicale.

- Droits et libertés

La « Gouvernance » de l'action sociale, un enjeu d'actualité

André — 2013-05-22T09:51:03Z

JEUDI 30 MAI Conférence européenne : « Action syndicale pour l'égalité effective des droits des LGBT et contre l'homophobie et la transphobie »

André — 2013-05-22T09:07:34Z

Communiqué de presse et préavis de grève des syndicats de Mayotte

André — 2013-05-21T08:06:48Z

Du 7 au 14 juin 2013, grande semaine de mobilisation

André — 2013-05-18T12:50:16Z

Du 7 au 14 juin 2013, grande semaine de mobilisation à travers l'Europe à l'appel de la Confédération Européenne des Syndicats (CES) pour « changer de cap contre les politiques d'austérité ». Une réunion unitaire des organisations syndicales françaises se déroulera le 14 mai 2013 au soir au siège de la CFDT avec la participation annoncée de CGT, CFDT, FO et UNSA. - Europe

Rassemblement pour la loi d'amnistie Vidéo et témoignages - Militer, se défendre n'est pas un crime !

André — 2013-05-18T11:27:07Z

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A l'appel de la CGT et de la FSU, plusieurs centaines de manifestants venus de la France entière se sont rassemblés à proximité de l'Assemblée nationale pour réaffirmer l'exigence d'un vote par les députés du texte déjà adopté par le Sénat qui prévoit l'amnistie pour les infractions commises dans le cadre de mouvements sociaux dans la période Sarkozy. A l'occasion de ce rassemblement, neuf militants syndicaux ont apporté leurs témoignages avant que Bernadette Groison, secrétaire générale de la FSU et Thierry Lepaon, secrétaire général de la CGT, prennent la parole.

Voici l'intégralité du discours de Thierry Lepaon

Nous voici réunis autour de nos camarades de luttes et devant la représentation nationale, comme d'autres camarades le sont en d'autres endroits dans les départements. C'est l'expression de notre solidarité, de notre fraternité de combat, de notre volonté et de nos exigences de syndicalistes. Nous avons entendu vos témoignages. Nous sommes ici ensemble mais nous pensons aussi très fort à celles et ceux qui sont loin aujourd'hui, à vos conjoints, à vos enfants, votre famille proche, celles et ceux qui ont vécu avec vous cette épreuve. Vous avez toutes et tous été meurtris dans votre chair, blessés et offensés.

Nous voulons simplement vivre, travailler, défendre les droits pour nous et nos semblables et une machine implacable nous broie et quelquefois déchire nos vies.

L'expression de notre solidarité est d'abord une réaction humaine et la conséquence d'un sentiment d'injustice. La loi est dure pour les salariés. En revanche, elle est bien douce pour le patronat en général et les patrons les plus indélicats en particulier. Elle est impitoyable pour celles et ceux qui défendent leur emploi et leurs droits, elle est bien indulgence pour celles et ceux qui dissimulent leur fortune, utilisent abondamment le droit pour mieux le contourner. Des lois sont votées, quelquefois avec des procédures expéditives, pour imposer encore plus de flexibilité aux salariés, sécuriser les employeurs et distribuer 20 milliards de crédit d'impôt aux entreprises, par exemple.

A l'inverse, les salariés attendent toujours une loi pour imposer une reprise des sites en cas de repreneur crédible, d'autres rapports donneurs d'ordres sous-traitants, l'interdiction les licenciements boursiers, arrêter l'évasion fiscale, le moins-disant social. Ils attendent aussi une loi d'amnistie sociale.

Le rapprochement de ces faits, en ce lieu, révoltent nos consciences. Notre solidarité est cependant beaucoup plus qu'une réaction morale. Nous sommes soudés et liés depuis le début puisque l'action de nos camarades s'exerçait dans un cadre collectif. Ce n'est pas en leur nom propre qu'ils agissaient mais pour répondre à une décision prise en commun. Ce n'est pas pour eux-mêmes qu'ils agissaient mais pour défendre le bien commun. C'est pourquoi les condamner, c'est nous condamner. Les rejeter une seconde fois en refusant l'amnistie sociale, c'est nous rejeter. Les traiter comme des délinquants, c'est nous insulter. Toucher à un adhérent, un élu, un dirigeant de la CGT, c'est toucher à toute la CGT.

D'ailleurs, en France et dans d'autres pays, le seul droit à l'organisation collective contesté et jamais définitivement acquis, c'est le droit syndical. Les différents ordres professionnels, les organisations patronales et d'entreprise sont bienvenus et souvent souhaités par les pouvoirs, mais le droit syndical est juste toléré et toujours à défendre.

Une loi d'amnistie sociale est donc une exigence syndicale. C'est notre exigence et cela a été rappelé de nombreuses fois lors de notre congrès confédéral. La refuser serait un signe désastreux envoyé au monde du travail.

Mesdames et Messieurs les parlementaires, celles et ceux que vous refuseriez d'amnistier sont justement celles et ceux qui défendaient l'emploi, leur entreprise. Si vous affirmez que l'emploi est votre priorité, alors amnistiez celles et ceux qui ont défendu leur emploi.

Si l'expression « redressement productif » a un sens et apparaît même dans le titre « Ministère du redressement productif », alors amnistiez celles et ceux qui luttent pour travailler, produire, créer de la richesse, redresser le pays. Si vous prétendez vouloir défendre la protection sociale, alors amnistiez celles et ceux qui se sont battus pour les droits à la retraite et à la santé.

Toutes les périodes de progrès ont été marquées par une avancée des droits pour les salariés. A l'inverse, les périodes de régression commencent par une limitation, une diminution des droits syndicaux et des droits des salariés. C'est d'ailleurs ce qui se passe actuellement dans de nombreux pays européens où les politiques d'austérité sont imposées aux peuples en même temps que la diminution des libertés publiques et des droits sociaux.

C'est pourquoi, au-delà même de la réparation d'une injustice par une loi d'amnistie sociale, les salariés veulent de nouveaux droits pour agir et permettre le progrès social.

C'est donc pour vous, élus au suffrage universel, aussi une question politique. Elle est un indicateur du sens d'une politique, de votre attachement aux libertés publiques, au droit de manifester. Vous êtes élus du peuple, le pouvoir de faire la loi vous appartient. Vous devez exercer la totalité de vos pouvoirs dans le strict respect de la Constitution.

L'Article 34 de la Constitution mentionne explicitement « l'amnistie ». C'est votre pouvoir, votre entière responsabilité, je devrais dire votre devoir. Voudriez-vous délibérément l'ignorer ? Pire encore voudriez-vous laisser tomber en désuétude ce qui est pourtant inscrit dans la Constitution ?

Que l'on ne vienne pas nous conter de vaines fariboles. L'amnistie prévue dans la Constitution est le rythme normal et le souffle d'une vie démocratique qui englobe à la fois la démocratie politique et la démocratie sociale.

D'ailleurs, la loi proposée, bien modeste au demeurant, quelquefois qualifiée de loi minimale, couvre uniquement le mandat de Sarkozy. Pour répondre à la politique brutale menée conjointement par le MEDEF et le patronat durant ce mandat, les salariés ont été contraints de se défendre.

Les Français ont rejeté et condamné cette politique et décidé d'une autre majorité. Ce qui se joue aussi derrière l'amnistie, c'est la condamnation de la politique précédente. Refuser une loi d'amnistie sociale serait donc accepter la politique précédente, renier les thèmes de campagne et alimenter l'idée « ça ne valait pas la peine ». Voilà ce qui se joue aussi, voilà aussi un des enjeux ! Voudriez-vous, Mesdames et Messieurs les Députés, dévaluer encore davantage la parole politique ?

Au-delà même de tout cela, il y a encore autre chose : c'est l'évolution de nos sociétés. C'est Nicolas Sarkozy qui a rompu avec la loi d'amnistie prévue dans la constitution. Ce n'est pas neutre. Il n'est pas davantage neutre de constater le caractère toujours plus modeste des lois d'amnistie. Cela doit nous faire réfléchir. Ce n'est plus de la justice mais de la vengeance, de la vengeance de classe dans ce cas précis.

L'ensemble est révélateur de formes d'intolérance, d'une volonté de stigmatiser, d'un retour d'une pensée réactionnaire, voire très archaïque, même sous un vernis de modernité, même en 2013, même de la part de personnes en apparence éduquées. Cela mérite d'être interrogé.

Pour notre part, fidèles à nos valeurs, à l'esprit des Lumières et aux principes démocratiques, nous vous demandons de voter une loi d'amnistie sociale. Il n'y a pas d'autre solution.

Renvoyer à une commission mixte serait ajouter une faute à une autre faute, la fuite à la capitulation devant le MEDEF, le manque de courage à une politique anti-sociale.

Cette question revêt donc à la fois des aspects humains, syndicaux, sociaux, politiques et idéologiques. Vous avez le choix entre les forces de progrès et de la réaction.

Nous, nous avons choisi notre camp, nous étions aux côtés de nos camarades, nous le sommes aujourd'hui.

Emplois, salaires, retraites Face aux urgences sociales Rompre avec l'austérité

André — 2013-05-18T11:17:07Z

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Quelques heures après les annonces d'entrée en récession de la France et du recul historique du pouvoir d'achat, François Hollande, au retour de Bruxelles, s'est exprimé devant la presse.

Une bonne nouvelle : La crise financière serait derrière nous, les causes seraient régulées et jugulées selon le président de la République ! Les salariés, dont le pouvoir d'achat a subi un recul historique, ceux qui subissent au quotidien les licenciements et les fermetures d'entreprises, le chantage aux salaires, la précarité… ne s'en sont pas aperçu, les chômeurs et les retraités non plus !

Ils attendent toujours des réponses, un changement de cap pour répondre à leurs préoccupations immédiates : les salaires, l'emploi, le pouvoir d'achat, la protection sociale, des mesures contre les injustices et l'exclusion, la démocratie, des droits nouveaux dans les entreprises, la relance économique.

En lieu et place de toutes ces légitimes exigences, qu'ont-ils entendu ?

Qu'il faudrait diminuer les dépenses, c'est ce qu'on appelle poursuivre l'austérité
Au moment où l'investissement dans l'emploi et les missions de services publics est réduit, l'annonce de nouvelles aides aux entreprises privées, par l'argent public est une provocation. Pire, François Hollande confirme l'abandon de participations de l'État dans des entreprises publiques stratégiques. Il brade ainsi le patrimoine qui appartient à la Nation. Il acte clairement une nouvelle vague de privatisations, au risque de casser de vrais potentiels industriels qui font toujours leurs preuves.

Les salariés sont en droit d'attendre des solutions concrètes qui pérennisent les entreprises et l'industrie en France. La CGT se prononce pour la recherche, l'innovation et le développement de nouvelles filières en cohérence et complémentarité avec celles existantes. De l'argent pour l'investissement productif est à trouver ailleurs. Nous savons où le trouver : près de 30 000 milliards de dollars ne vont pas à l'investissement mais à la spéculation dans des paradis fiscaux connus de tous, y compris au cœur de l'Europe !
Ces sommes sont à comparer avec l'annonce de possibles 6 milliards d'euros pour l'emploi des jeunes en Europe, à partager entre 27 pays. C'est une goutte d'eau dans l'océan des besoins.

Qu'il faudrait aller plus loin dans la déréglementation du marché du travail
En parallèle le Président explique qu'il faut baisser la rémunération du travail qui pèserait sur la compétitivité des entreprises ! La CGT entend imposer par les mobilisations des salariés une autre répartition des richesses.
Voir communiqué sur le projet de loi "Sécurisation de l'emploi"

|Ce qui coûte, c'est la rémunération du capital et des actionnaires. Le travail ne coûte pas, il rapporte de l'argent à l'entreprise et à la société.
Depuis 1985, la part des dividendes versées aux actionnaires est passée de 5 à 25 % des richesses créées par le travail des salariés.

Diviser par deux les dividendes libérerait 120 milliards d'euros par an pour les investissements productifs, l'emploi, le financement de la protection sociale et la diminution du déficit public. http://www.cgt.fr/Et-si-on-parlait-...

Les mesures compétitivité/emploi vont accentuer encore la part qui revient aux entreprises et favoriser les politiques de bas salaires au détriment des besoins des salariés, de la relance par la consommation, du financement la protection sociale. Il est urgent, au contraire, d'augmenter les salaires, les pensions et les minima sociaux. Plus que jamais, l'exigence de relever le Smic à 1700 euros est un impératif économique et social. Sur le sujet, le silence présidentiel est assourdissant !
Qu'il faudrait une nouvelle réforme des retraites
En revanche, sur les retraites, le Président est plus loquace pour nous annoncer de nouveaux sacrifices qu'il entend nous imposer en plein cœur de l'été. Curieuse conception ! Il y aurait du temps pour le dialogue sur divers sujets, mais pas pour les retraites.

L'allongement de la durée de la vie est présenté comme un inconvénient alors que vivre plus longtemps est un progrès et doit permettre aux salariés d'avoir une vie après le travail. Les femmes et les hommes seraient-ils condamnés à n'avoir pour seul but dans une vie que le travail ?

Alors que le chômage touche toujours plus de femmes et d'hommes, on voudrait nous faire travailler plus. L'argent pour financer la protection sociale existe, la CGT a des propositions qu'elle entend faire valoir.

1% d'augmentation des salaires = + 2,5 milliards d'g ;
égalité salariale femmes/hommes = + 4 milliards d'g ;
10 000 emplois crées = + 1,3 milliards d'g ;
lutte contre le travail illégal = + 6 milliards d'g ;

Lire sur ce sujet notre dossier

Ce qu'il faut, c'est changer de cap !

Alors que la Confédération européenne des Syndicats, avec ses 85 organisations affiliées, prône un changement de cap et la fin des politiques d'austérité en Europe, les réponses apportées par François Hollande tournent le dos à cette exigence.
Elles répondent, au contraire, immédiatement à l'injonction faite la veille par le président de la Commission européenne.
Après avoir accordé à la France, deux années supplémentaires pour ramener son déficit public dans les clous européens, il exigeait : « Ces deux années devront être mises à profit pour accélérer les réformes structurelles » Le message présidentiel est clair, le changement… c'est pas pour maintenant.

Le message des salariés doit être aussi clair.

Leur irruption massive dans les luttes et les mobilisations, à partir de leurs exigences, dès maintenant, est la condition du changement auquel ils aspirent.

Maintenant, agissons pour nos emplois, nos salaires, nos retraites.

Maintenant intervenons pour nos droits, l'emploi industriel, les services publics.

Maintenant organisons-nous, syndiquons-nous.

Maintenant, tous ensemble dans l'entreprise, la localité, construisons les mobilisations gagnantes.

Fonction Publique : Hors série Mai 2013

André — 2013-05-16T14:50:45Z

L'eau et l'assainissement doivent relever du service public

André — 2013-05-16T13:10:00Z

L'eau est un bien vital, fondamental, social, et un patrimoine commun à tous les êtres humains. Cette ressource unique ne peut être remplacée par aucune autre. Elle est aussi indispensable que l'air à la vie et elle participe à l'équilibre écologique, au maintien de l'environnement naturel, de sa diversité et de sa qualité.

Aussi la politique de l'eau et de l'assainissement doit s'inscrire dans une approche de développement durable qui permette que cette ressource réponde aux besoins actuels des populations et soit préservée pour assurer ceux des générations futures. Cette politique doit revêtir une dimension internationale. Que cela soit en France, en Europe ou dans le monde, beaucoup d'êtres humains n'ont pas accès à cette ressource vitale. Aussi, nous soutenons la conception des Nations Unies reconnaissant le droit universel pour un accès à une eau potable et buvable en quantité suffisante, et à l'assainissement. L'Eau n'est pas une marchandise ! La recherche de profits sur cette ressource doit être combattue, qu'elle soit publique ou privé ! L'Union Européenne ne doit plus soumettre ces activités aux règles du marché intérieur et à la libéralisation des services, faisant le jeu des groupes privés.

Pour la CGT, la politique de l'eau doit reposer sur des principes fondamentaux :
1. affirmer que l'eau n'est pas une marchandise ;
2. établir l'eau comme un bien commun universel, accessible de droit en quantité et qualité à chaque être humain ;
3. affirmer que l'eau relève du domaine public dans le cadre d'un service public national de l'eau et de l'assainissement garantissant le droit à l'eau, à tous les citoyens ;
4. organiser la planification de la gestion des ressources et des usages pour tenir les objectifs de bonne qualité écologique des eaux et de reconquête des milieux aquatiques ;
5. promouvoir et favoriser l'intervention démocratique participative des citoyens et des salariés, associée à la transparence dans la gestion de l'eau, et par la réforme des instances de gouvernance de tous niveaux associant tous les intervenants avec une participation équilibrée ;
6. promouvoir et si nécessaire imposer les solutions et procédés de maîtrise des consommations, de prévention des rejets et de dépollution des eaux en dernier ressort ;
7. Agir pour la préservation de l'eau et de sa ressource, en sanctionnant et responsabilisant fortement les pollueurs, et en interdisant l'utilisation de produits ou procédés risquant de polluer ce bien commun. L'universalité de ces principes confère de fait à cette politique une portée internationale pour l'action de la France en Europe et dans le monde.

L'EAU et L'ASSAINISSEMENT sont un DROIT HUMAIN ! L'EAU est un BIEN PUBLIC, PAS une MARCHANDISE !

Signez la pétition en téléchargeant le formulaire ci joint et renvoyez la par courrier à la CGT Coordination des Luttes, 263 rue de Paris, 93516, Montreuil-Cedex.
Plus d'informations sur le site www.right2water.eu/fr

VENDREDI 17 MAI Journée mondiale de lutte contre l'homophobie et la transphobie

André — 2013-05-16T13:02:00Z

Le 17 mai, journée mondiale de lutte contre l'homophobie et la transphobie, est l'occasion pour la CGT de renouveler son engagement aux côtés des lesbiennes, gays, bisexuel-le-s et trans (LGBT).

Forte de ses valeurs fondatrices de justice sociale et de solidarité, la CGT s'est engagée de longue date dans le combat contre les discriminations et pour l'égalité des droits des personnes quelles que soient leur orientation sexuelle et identité de genre.

L'année 2013 en France est marquée par l'ouverture du droit au mariage et à l'adoption aux couples de même sexe. Néanmoins, l'expression publique, violente et haineuse, de l'opposition à cette avancée historique majeure, nous rappelle que la société n'est pas totalement immunisée contre les thèses homophobes, transphobes et sexistes.

Nous le mesurons tous les jours sur le terrain de l'entreprise, où cette discrimination s'exprime encore et toujours. Elle génère de la souffrance au travail pour les salarié-e-s LGBT quand elle ne les prive pas tout simplement de l'accès à l'emploi. Nous constatons toutefois que les victimes font de plus en plus appel à nos syndiqué-e-s pour faire cesser et réparer l'injustice subie. Nous nous efforçons d'être dignes de cette confiance.

Notre ancrage dans le monde du travail donne à nos élu-e-s et mandaté-e-s la possibilité d'être des acteurs-trices actifs-ves de la lutte contre l'homophobie et la transphobie et d'agir concrètement pour l'égalité des droits. Ces problématiques sont loin d'être généralement abordées dans la négociation collective dans les entreprises, c'est pourtant vers cela qu'il faut tendre. L'accès au mariage pour tou-te-s n'évacue pas la question d'inégalité des droits des couples pacsés ou vivant en concubinage devant les droits sociaux dans l'entreprise, qu'ils soient accordés par la direction ou décidés par les comités d'entreprise. Souvenons-nous dans notre travail syndical quotidien qu'il nous est possible d'agir là-dessus.

En cette année 2013 la CGT appelle de ses vœux de nouvelles avancées pour la reconnaissance des droits des personnes trans.

Nous espérons ainsi que l'Organisation Mondiale de la Santé qui est en train de réviser sa très respectée classification internationale des maladies (CIM), acte la dépsychiatrisation de la transidentité. Rappelons que le choix de la date du 17 mai comme journée internationale de lutte contre l'homophobie et la transphobie s'est fait en raison de la suppression en 1993 de l'homosexualité de la liste des maladies mentales par l'OMS. Vingt ans après l'heure est venue de reconnaître enfin cette intégrité psychique aux trans. Nous attendons également du gouvernement français des avancées concrètes pour les droits des trans, dans l'esprit de la résolution 1728 du Conseil de l'Europe et des recommandations Hammarberg.

Les employeurs se servent des discriminations pour diviser et opposer les salarié-e-s. La CGT tient à réaffirmer que la lutte contre les discriminations et pour l'égalité des droits des personnes LGBT est une lutte pour la justice et la dignité humaine. C'est un apport essentiel à la transformation sociale et c'est par l'engagement de chacun-e que nous la gagnerons.

La lutte contre l'homophobie et la transphobie est un apport essentiel à la transformation sociale et c'est par l'engagement de chacun-e que nous la gagnerons

Grève sur l'indexation des salaires à Mayotte

André — 2013-05-16T12:14:50Z

Fin avril le gouvernement a reçu les syndicats mahorais et les fédérations de la Fonction Publique (CGT-Mayotte et l'UGFF cette fois-ci pour toutes les fédérations de la Fonction publique). Le gouvernement a annoncé enfin sa volonté de respecter la promesse de M. Hollande, alors candidat, de mettre en œuvre l'indexation des rémunérations des fonctionnaires, comme dans les autres DOM, applicable rétro-activement au 1er janvier 2013

- DOM

Réponse de François HOLLANDE à Thierry LEPAON

André — 2013-05-16T08:19:22Z

Monsieur le Secrétaire Général,

Vous avez souhaité me faire part, par un courrier du 26 avril dernier rendu public, des attentes et des préoccupations de votre organisation.

Je n'ai jamais caché, avant l'élection présidentielle, que la situation du pays sur le plan industriel et productif, appelait un vigoureux redressement.
La persistance de la crise a rendu plus exigeant cet effort. Les Français en ont une claire conscience.

En outre, la maîtrise de notre endettement public est à la fois un enjeu de souveraineté mais aussi le moyen de retrouver des marges de manœuvre pour préparer l'avenir.

Lire la suite dans le courrier ci-joint.

Loi d'amnistie des syndicalistes Journée de mobilisation du 16 mai 2013 Point de situation au 13 mai 2013

André — 2013-05-14T08:14:32Z

Compte-rendu de la réunion du 11 avril 2013 sur les valeurs de la Fonction publique et la déontologie des agents publics

André — 2013-05-13T07:40:42Z

"Garantie Individuelle de Pouvoir d'Achat" (GIPA) 2013

André — 2013-05-07T06:57:15Z

Consultez, ci-contre, la fiche de calcul de la GIPA versée en 2013 réalisée par la CGT Fonction Publique.

Cette fiche permet à tout un chacun de savoir s'il a droit à la GIPA et, si oui, quel en sera le montant.

La fiche permet aussi de calculer la perte réelle hors GVT ("glissement vieillesse-technicité") subie par tout agent de la Fonction Publique.

Décret n° 2008-539 du 6 juin 2008

Arrêté du 18 avril 2013

Communiqué 8ème échelon de l'échelle 6 de la catégorie C CSFPE du 30 avril 2013 Un premier pas qui en appelle d'autres

André — 2013-05-06T12:55:17Z

Le Conseil supérieur de la Fonction publique de l'Etat a approuvé à l'unanimité les deux décrets transformant l'échelon spécial de l'échelle 6 de la catégorie C, à accès contingenté, en un 8ème échelon dont bénéficieront automatiquement tous les agents ayant 4 ans d'ancienneté.

- Statutaire / Indiciaire

Compte-rendu de la réunion du 26 avril 2013 entre la CGT, la CGT Mayotte et les cabinets ministériels de la Fonction publique et de l'Outremer

André — 2013-05-06T09:12:58Z

Après le 1er mai 2013 Unir et rassembler pour changer de cap contre les politiques d'austérité

Stéphane — 2013-05-01T18:41:18Z

Ce jour, les salariés se sont mobilisés massivement à travers le monde à l'occasion de la journée internationale du travail du 1er mai 2013. La CGT salue toutes celles et ceux qui y ont participé dans un contexte économique, social, politique et de paix des plus incertains

En France, dans des configurations unitaires différentes, 286 manifestations et rassemblements unitaires, auxquels participait la CGT, ont été organisés. Face à une situation économique et sociale qui continue de s'aggraver sous les effets des politiques d'austérité poursuivies aveuglément en France et en Europe, près de 160 000 manifestants sont venus mettre les « pieds dans le plat ».

Les politiques d'austérité conduites à travers l'Europe ont des conséquences dramatiques pour les salariés, les retraités, les privés d'emploi.

Le chômage explose pour dépasser les 12% dans l'union européenne. L'emploi précaire devient la règle. Le pouvoir d'achat s'effrite. Les salaires et pensions de retraite sont attaqués. Pire, en Espagne, la déflation des salaires apparaît. Les droits sociaux sont lacérés. Dans certains pays, les jeunes, premières victimes de ce désastre social, n'entrevoient leur avenir que dans l'émigration…

La crise s'aggrave ! La France, après d'autres pays, est poussée dans la récession. Et la finance et le patronat en demandent toujours plus.

Il y a un an, les françaises et les français votaient pour changer de Président de la République Ils affirmaient ainsi le besoin d'une rupture avec la politique économique et sociale menée par le Gouvernement Sarkozy.

Un an après, ils refusent de se voir kidnapper leurs espoirs, de voir leur emploi, leur pouvoir d'achat, leur protection sociale, leurs conditions sociales, de travail, leurs services publics et la démocratie sacrifiés pour satisfaire encore et toujours le capital.

Il est temps que les décideurs politiques s'appliquent enfin le fameux « principe de réalité » : Il n'y a pas d'issue à la crise dans l'austérité.

C'est ce que disent et portent depuis des mois les travailleurs grecs, espagnols, portugais, italiens, britanniques, français… qui contestent les logiques d'austérité.

D'ailleurs, de plus en plus de voix s'élèvent, tant dans les sphères politiques qu'économiques, en France, en Europe et dans le monde pour dénoncer l'inadéquation des politiques d'austérité menées dans tous les pays d'Europe avec l'impérieuse nécessité de sortir de cette crise.

Nos mobilisations, les débats que nous menons chaque jour pour faire reconnaître que le travail et sa rémunération, est un enjeu central pour sortir de la crise, trouvent de plus en plus d'écho. Cela conforte chaque jour un peu plus la conviction qu'une autre politique est possible et indispensable.

En refusant une proposition de loi d'amnistie pour les syndicalistes la semaine dernière, le Gouvernement cherche à étouffer cette montée de la contestation, à diaboliser aux yeux de la population ceux qui osent revendiquer autre chose que la destruction de leurs droits pour aller encore plus loin dans l'austérité dans les mois qui viennent (retraites, prestations familiales, santé, services publics…).

La CGT ne laissera pas le champ libre à tous ceux qui prônent la poursuite de la dégradation de la situation économique et sociale comme l'issue indiscutable à la crise.

Il faut sans attendre activer les leviers indispensables à la croissance en relançant les investissements des entreprises et des collectivités publiques et la consommation des ménages par l'amélioration du pouvoir d'achat des salaires et pensions et l'emploi…

En France, en Europe et dans le monde, il est urgent de faire entendre encore plus fort la voix des salariés, nous unir, nous rassembler pour « changer de cap contre les politiques d'austérité », comme l'a décidé la Confédération européenne des syndicats en appelant à une semaine d'action dans tous les pays du 7 au 14 juin 2013.

A l'appui de ce 1er mai 2013, la CGT continuera à informer, débattre avec les salariés, les populations, à ancrer les revendications, à renforcer le syndicalisme unitaire, solidaire et rassembleur de conquêtes sociales et à multiplier les initiatives revendicatives sur les territoires, dans les entreprises, les professions pour faire entendre les revendications des salariés et gagner une autre répartition des richesses.

D'ores et déjà, la Commission exécutive confédérale de la CGT appelle les salariés à participer massivement au rassemblement devant l'Assemblée Nationale le 16 mai 2013 à partir de 12h pour soutenir la proposition de loi d'amnistie des syndicalistes.

Montreuil, le 1er mai 2013

Déclaration commune des organisations syndicales de la Fonction Publique : CFTC - CGC - CGT - FAFPT - FO - FSU - SOLIDAIRES

Stéphane — 2013-04-30T13:20:43Z