Union Générale des Fédérations de Fonctionnaires


Communiqué

Le rapport du C.O.R. (Conseil d’orientation des retraites) rendu public le 6 décembre, présente l’intérêt de démontrer qu’il existe des solutions pour garantir la pérennité de notre système de retraite par répartition, à la condition d’avoir la volonté politique d’en assurer le financement.


Selon ce rapport,

* Assurer l’équilibre des différents régimes, dans les conditions actuelles, à l’horizon 2040, nécessiterait une progression de l’ordre de 4 à 6,5 points de la part du P.I.B. consacrée aux retraites.

* Une harmonisation des règles public-privé sur la base d’un retour aux 37,5 annuités pour tous nécessiterait une progression de 0,3 points de la part du P.I.B. consacrée aux retraites.

* Dans le même temps, le P.I.B. devrait doubler d’ici 2040.

On mesure bien à la lecture de ces chiffres que l’alternative dans laquelle certains voudraient nous enfermer,

• à savoir : l’allongement des durées de cotisation ou la baisse du niveau des pensions servies,

D’autres alternatives existent pour assurer le droit à la retraite à 60 ans pour tous, avec 75 % des meilleures rémunérations.


Cela nécessite d’innover dans le calcul des droits à la retraite, notamment en ouvrant la possibilité de commencer à cotiser dès l’âge de 18 ans afin de couvrir les périodes de formation, d’apprentissage et de recherche d’un premier emploi.


Mais surtout, cela implique une révision de l’évolution des cotisations et, de façon prioritaire, l’engagement d’une réforme de la contribution des entreprises afin que les cotisations ne reposent plus sur les seuls salaires.


C’est un choix de société qui impose une nouvelle répartition des richesses créées, compatible avec les capacités économiques de notre pays.

Montreuil, le 11 décembre 2001