Le Conseil des ministres vient de décider d’une revalorisation abondée de 0,1 % - 1,2 euros pour un salaire de 1.220 euros – à ce qui était initialement prévu (0,6 % au lieu de 0,5 %) au 1er mars 2002.

Et le Ministre d’ajouter dans un communiqué que " le pouvoir d’achat de l’ensemble des fonctionnaires aura été maintenu tout au long de la législature qui s’achève " ce qui est un " fait sans précédent ".

On n’est jamais si bien servi que par soi-même.

Rappelons tout de même au Ministre que sa politique salariale est tellement extraordinaire qu’il n’a pas trouvé la moindre organisation syndicale pour approuver l’accord salarial qu’il a proposé (et qu’il met en œuvre).

Rappelons aussi l’engagement d’une revalorisation de 1 % à cette même date, que les pertes cumulées de pouvoir d’achat sur les 2 seules années 2000 et 2001 sont très importantes (de 229 euros pour un agent – catégorie C – à 534 euros pour un cadre en milieu de carrière), et que, selon toutes les prévisions, l’inflation devrait être plus élevée que prévue en 2002, aggravant encore la situation.

Alors que le pouvoir d’achat des personnels est sinistré et que se posent de sérieux problèmes d’attractivité de la Fonction publique, il faut une autre politique salariale, véritablement dynamique, répondant aux besoins.

Ce ne sont pas ces 0,1 % qui vont faire le compte.

Loin de là !